Корпоративные подарки на Новый год, Рождество и другие праздники – общепринятая практика западных компаний, которая постепенно становится нормой и в нашей стране. Бизнес-презент – это отличная возможность повысить лояльность к бренду как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников компании. Однако покупка корпоративных подарков – задача не из простых, ведь неудачный выбор презента может привести даже к отрицательному эффекту. Нередки случаи, когда компания, действуя из лучших побуждений, делала сотрудникам, казалось бы, приятный сюрприз, а в итоге подарок оказывался неуместным, а в ряде случаев и вовсе подрывал репутацию бизнеса.
Мы собрали для вас наиболее интересные, на наш взгляд, идеи, которые проверены на практике и в то же время актуальны. Однако, делая выбор в пользу одного из представленных сувениров, обязательно оцените его полезность и уместность для тех, кому преподносится подарок. Это позволит избежать конфуза, негативной реакции и сделает корпоративный презент по-настоящему приятным сюрпризом к новому, 2019 году, или любому другому торжественному событию.
Органайзеры, ежедневники, скетчбуки
Органайзеры, ежедневники, блокноты… Бумажные носители были и остаются наиболее удобным и универсальным способом ведения деловых записей и фиксации важных событий в календаре. Если работа сотрудников проходит в активном бизнес-режиме, подаренные органайзеры помогут структурировать их график, внедрить эффективные принципы тайм-менеджмента и оптимизировать деятельность во всех направлениях. Если же работа связана в основном с творчеством, то вместо органайзера можно подарить скетчбук для зарисовок. Такой презент оценят графические дизайнеры, креативщики, архитекторы, SMM-специалисты и те, чья работа связана с визуальным контентом.
Важное преимущество таких бизнес-сувениров заключается в том, что их можно брендировать, тем самым повышая узнаваемость компании и формируя к ней лояльное отношение. Такую услугу, как нанесение логотипа на органайзер или скетчбук, сегодня предлагает большинство типографий Москвы. Качественная печатная продукция, выдержанная в корпоративном стиле, станет полезным и органичным подарком, который будет оценен по достоинству.
Бьюти-боксы
Если ваш коллектив состоит в основном из женщин, достойным корпоративным подарком на любой праздник станет бьюти-бокс. Так сегодня называют различные косметические наборы. Какая женщина не будет рада такому сюрпризу?!
Несмотря на кажущуюся универсальность презента, надо учитывать, что многие девушки очень требовательны к качеству косметических средств. Если вы все же решили подарить бьюти-бокс, отдавайте предпочтение продукции брендов выше среднего ценного сегмента. Пусть лучше это будет аккуратный набор из 2-3 средств высокого качества, чем доверху наполненная корзина дешевой косметики из масс-маркета. Не забудьте преподнести бьюти-бокс в фирменной упаковке.
Книги
Возможно, многим покажется удивительным, но в качестве корпоративного презента книга – отличный подарок. Прелесть в том, что такому универсальному сувениру будут рады и мужчины, и женщины. Преподнося сотрудникам в качестве корпоративного подарка книгу, вы повышаете их лояльность к компании и способствуете профессиональному или духовному (всё зависит от книги) росту персонала.
Особенно высоко ценится индивидуальный подход к выбору презента. К примеру, арт-директор будет рад получить узкоспециализированную литературу по своей теме, в то время как начальник финансовой службы не откажется от качественного профильного учебника, написанного западными коллегами. Редкий экземпляр из лимитированной коллекции или автограф автора в печатном издании сделают корпоративный подарок по-настоящему бесценным. Так что если в вашей команде работают преимущественно читающие люди – не стоит долго раздумывать над полезным сувениром. Книга будет прекрасным решением во всех смыслах. Подарок можно положить в брендированный пакет или завернуть в фирменную упаковку.
Брендированные конфеты и наборы деликатесов
В качестве корпоративных подарков все чаще стали использоваться не только сладости, но и презентабельные морские деликатесы. Это может быть коробочка с черной, красной икрой и даже корзина экзотических лакомств: камчатских крабов, морских гребешков, устриц, мидий и пр.
Какой бы подарочный набор вы ни выбрали, он, наверняка, будет положительно воспринят сотрудниками. Преимущество съедобных презентов заключается еще и в том, что при желании можно брендировать упаковку: коробку, пакет, корзину. Говоря о конфетах, логотип нередко размещается даже на самом шоколаде, что создает положительное впечатление у сотрудников.
Важно! Выбирая сладости или наборы деликатесов в качестве подарка, отдавайте предпочтение проверенным производителям, изготавливающим вкусную и качественную продукцию. Если съедобный сувенир окажется невкусным, то результат от проявленного внимания к сотрудникам со стороны руководства будет прямо противоположным ожидаемому.
Тревел-кейсы
Деловые люди, к которым относятся и корпоративные работники, нередко нуждаются в том, чтобы всё самое важное находилось под рукой. Если ваши сотрудники по роду деятельности часто бывают в командировках, со стороны компании будет учтиво позаботиться о комфорте во время долгих поездок и длинных перелётов. В таких бизнес-путешествиях удобным и незаменимым аксессуаром станет так называемый тревел-кейс – небольшая папка-конверт, которая предназначена для документов, визиток, денег, пластиковых карт, билетов и т. п.
За относительно небольшие деньги можно приобрести качественный кожаный аксессуар. Тревел-кейс – отличный вариант в качестве корпоративного презента. При желании его можно брендировать или даже сделать именным. Такой подарок оценит любой топ-менеджер.
В качестве корпоративных подарков не рекомендуется использовать продукцию компании. Такой жест будет выглядеть неуместно и создавать ощущение, что на презентах сэкономили, пусть даже их цена весьма высока. Поэтому как бы вам ни хотелось повысить приверженность к продукции со стороны сотрудников, откажитесь от этой идеи.
Сегодня выбор корпоративных подарков огромен. Подбирая презенты для своих сотрудников, руководитель или HR-менеджер должен учитывать профессиональную специфику служащих. То, что будет удачным подарком для финансистов, может оказаться неуместным или бесполезным для дизайнеров. Поэтому важно адекватно оценивать желания сотрудников, чтобы попадать в точку с выбором корпоративных подарков. В противном случае, как уже было сказано выше, самые благие намерения руководства могут обернуться недовольством и разочарованием со стороны подчиненных.
